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　　每個特別的日子

　　都值得用心紀(jì)念

　　這個秋風(fēng)漸起的時節(jié)

　　我們迎來了第三季度員工生日會　　

　　為抗擊新冠肺炎疫情，2020年上半年，公司暫停了包括員工生日會在內(nèi)的所有群體聚集性活動。后疫情時期，生日會、氣排球等企業(yè)文化建設(shè)活動逐漸恢復(fù)，而在本季，又增添了新的環(huán)節(jié)……

　　年初，公司企業(yè)級知識體系及學(xué)習(xí)積分激勵機制試點啟動實施。融合生產(chǎn)經(jīng)營及內(nèi)部管理各項事務(wù)的開展，借助企業(yè)自建的ERIM系統(tǒng)技術(shù)手段與激勵性制度創(chuàng)設(shè)，員工個體、部門團(tuán)隊直至企業(yè)管理層面主動、系統(tǒng)性獲取、管理知識并加以分享、傳授的常態(tài)化機制已具雛形。通過完成定量的“必修課”以及不限量的“自選課”，參與者都可以獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)積分，并可用來兌換多樣的獎勵。獲取積分的過程，就是積累、思考并提煉知識的過程。

　　瞧！他就是公司首位學(xué)習(xí)積分的兌換者，來自產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展中心的李同學(xué)。在季度生日會上，他正向大伙展示他的學(xué)習(xí)積分獎勵！那一刻，他不僅僅分享了喜悅，更是讓伙伴們共同見證了他因堅持學(xué)習(xí)實踐而收獲的提高與成長！這一幕，也讓第三季度生日會顯得更為新穎獨特、意義非常！

　　企業(yè)級知識體系及學(xué)習(xí)積分激勵機制試行半年來，大家從逐步接受到主動參與并積極分享；從學(xué)習(xí)任務(wù)完成不達(dá)標(biāo)到超額完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，員工、部門實際行動的執(zhí)行力都在顯著提升。制度的實行，不僅提升了企業(yè)文化內(nèi)涵，激發(fā)了學(xué)習(xí)主觀能動性，同時也協(xié)同完善了企業(yè)數(shù)據(jù)信息管理體系的建設(shè)，為打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、學(xué)習(xí)型組織開拓出新的渠道和形式。此外，員工參與企業(yè)文化建設(shè)積極性的提高，也讓公司的經(jīng)營管理理念更為具象化。

　　企業(yè)基石攜手共建！未來的日子，蛋糕、果蔬及各種珍饈將會更有“內(nèi)涵”味道；進(jìn)步、成長收獲的笑容，也將會更為燦爛且富有“成色”！

　積分兌換持續(xù)進(jìn)行中……

　　歡迎小伙伴們隨時兌換積分哦～